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Collègues au travail

Développer les Leaders & l'Humain en eux

Notre méthodologie hybride innovante favorise les changements d'état d'esprit. Elle aide les dirigeants, les managers et les équipes à faire du changement une réalité opérationnelle. Elle est à la fois personnalisée et extensible à de grands effectifs, ce qui est essentiel lorsqu'une transformation doit se propager de manière agile et rapide.

Grâce à notre plateforme numérique, nous accompagnons le développement des participants sur une période plus longue, que ce soit sur une base quotidienne ou hebdomadaire. Les liens entre développement personnel et business sont intégrés tout au long du programme, y compris dans la phase de mise en œuvre.

La Série "Mindset"

Les programmes sont conçus et animés par une équipe chevronnée de coachs-consultants multiculturels possédant une grande expérience du coaching, de la formation, de l'animation et du conseil dans le monde entier pour des publics internationaux.

Stratégie

Agir en Stratège

Développer votre cœur de business tout en favorisant l'émergence de nouveaux business modèles

Innover

Innover

Adopter la démarche de remise en question, d'audace et d'innovation de la Start-Up Nation

Se Ressourcer

Se Ressourcer

Garder l'équilibre, se manager soi-même et se préparer à des performances optimales

Motiver

Motiver

Susciter l'engagement de vos équipes, vos clients et vos interlocuteurs clés avec un leadership fondé sur les valeurs

Empower

"Empower"

Développer votre principal atout : vos équipes et vos partenaires

Transformer

Transformer

Devenir un initiateur de changement et un leader systémique

Décider

Décider

Prendre des décisions créatives dans des situations complexes. Affiner les processus décisionnels individuels et collectifs

Collaborer

Collaborer

Comprendre quand et comment l'intelligence collective est source de performance

Entreprendre

Entreprendre

Développez votre esprit entrepreneurial et vos ressources de grand chef d'orchestre de votre business

Directeur de Business Unit France

Je trouve cette expérience très bonne et agréable. Le parcours hybride d'apprentissage et de développement est vraiment intéressant et facile à suivre. Merci pour la facilitation !

Chef du Service Achats

La [plateforme] digitale est utile parce qu'elle vous oblige à préparer la session plénière, de sorte que vous êtes prêt à réfléchir et à échanger avec vos collègues. Ainsi, même si le temps est compté, vous réfléchissez pendant une période plus longue par vous-même et l'impact sur votre travail est plus fort.

Directeur Général
Asie & Pacifique

Il est agréable de discuter avec le groupe et de partager nos sentiments au fil de l'eau . Quelle énergie ! Même à travers la caméra. Les petits groupes de travail permettent de prendre le temps d'aborder des situations spécifiques de manière un peu plus intime.

CONTACTEZ NOUS !

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Merci ! Nous allons très vite vous répondre !

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